٢١٠٫٠٠ US$
دورة إعداد المدربين "TOT"
نظرة عامة على دورة إعداد المدربين "TOT"
تم تصميم دورة دورة إعداد المدربين "TOT" المتقدمة لتعزيز المهارات و المعرفة والتقنيات التي يمتلكها المدربين ذوي الخبرة. تغطي الدورة مجموعة من الموضوعات المتقدمة ، بما في ذلك تقنيات التيسير وتقييم الاحتياجات وتطوير المناهج والتقييم والتدريب. ستتاح للمشاركين الفرصة لتطوير وحدات التدريب الخاصة بهم وتلقي ردود الفعل من المدربين وأقرانهم.
أصبح التدريب في أيامنا الحاضرة متطلب أساسي لجميع مناحي العلوم المختلفة وذلك للتقدم العلمي السريع في جميع المجالات , مما أدى الى احتراف الكثيرين لمهنة التدريب دون الالمام بالمهارات والتقنيات التي تساعدهم على انجاز التدريب بالشكل الذي يرضي العملاء ويرضي المدرب نفسه وذلك لان عالم التدريب عالم ملئ بالأسرار والمهارات التي لا يتمتع بها الى القلة من المدربين لذلك جاءت دورة إعداد المدربين "TOT" لتحقيق الأهداف المرجوة من التدريب بالشكل اللائق الفعال المرضي ويؤهل من يلتحق به بان يكون مدرب متميز صاحب مهارات فعالة في التواصل والاحتراف في التدريب ويكسبهم أسرار المدربين الأكثر فاعلية ونجاح, يمكنهم من أن يكونوا متميزين في أدائهم ويصلوا , يدربهم على كسر الجمود وشحن المشاركين وكيفية بدئ التدريب وانهائه, يكسبهم المهارات للتعامل الشخصيات الصعبة, بالإضافة إلى استخدام جميع الأدوات والوسائل لتنشيط المتدربين.
تم تصميم دورة إعداد المدربين التفاعلية "TOT" لتدريب المشاركين على تطوير مهاراتهم التدريبية ، حيث إنها مهمة في دور التطوير الشخصي والمهني.
ستساعد الدورة المشاركين على اكتساب المهارات المطلوبة ليكونوا قادرين على تقديم التدريب في منشآتهم.
دورة إعداد المدربين "TOT" ستزود المشاركين بالمعرفة والخبرة وجميع المعلومات والاتجاهات والتقنيات الجديدة في التدريب والتعليم والإرشاد من أجل تطويرهم إلى مدربين قادرين على عقد ورشات عمل تدريبية في مختلف المجالات. يقدم هذه الدورة فريق الخبراء الأردنيين للتدريب والاستشارات للمشاركين من مختلف القطاعات الذين يرغبون في أن يصبحوا مدربين في مجالات مختلفة. هذه الدورة هي دورة تفاعلية مع شهادات معتمدة.
الفئة المستهدفة من دورة إعداد المدربين "TOT"
دورة إعداد المدربين "TOT" مصممة للمشاركين من مختلف القطاعات الذين يرغبون في أن يصبحوا مدربين في مجالات مختلفة.
الأهداف العامة من دورة إعداد المدربين "TOT"
في نهاية هذه دورة إعداد المدربين سيكون المشارك قادرا" على
- معرفة تقنيات التيسير المتقدمة
- معرفة مبادئ تعلم الكبار
- شرح منهج الدورة وتوقعاته
- تحديد أهمية تقييم الاحتياجات في التدريب
- القيام بإجراء تقييم للاحتياجات
- تطوير أدوات لتقييم الاحتياجات التدريبية
- وصف كيفية كتابة تقرير تقييم الاحتياجات التدريبية
- تطوير منهج يتوافق مع احتياجات المتعلم
- شرح مبادئ التصميم التعليمي
- تطوير أهداف التعلم
- تحديد الاستراتيجيات التعليمية المناسبة
- تحديد واستخدام مهارات العرض التقديمي المتقدمة
- شرح تقنيات إدارة الشخصيات الصعبة
- تطوير واستخدام الأنشطة التفاعلية لإشراك المتعلمين
- وصف أدوات التكنولوجيا المختلفة المستخدمة في التدريب
- استخدم التكنولوجيا لتحسين تقديم التدريب
- تقييم فعالية التكنولوجيا في التدريب
- وصف أهمية تقييم التدريب
- تقييم فعالية التدريب
- تطوير خطط التقييم
- تقديم ملاحظات فعالة
- وصف استراتيجيات التدريب للمدربين
- تقديم ملاحظات بناءة للأقران
- مراجعة نتائج التقييم
- استخدم نتائج التقييم لتحسين الدورات التدريبية المستقبلية
- تطوير خطط العمل على أساس نتائج التقييم
- تطوير وحدة تدريبية تتضمن تقنيات التيسير المتقدمة وتفي باحتياجات المتعلمين البالغين
- تقديم جلسة تدريبية للمجموعة وتلقي التعليقات من المدربين والأقران
المحاور التي ستتم مناقشتها في دورة إعداد المدربين "TOT"
اليوم الأول
- مقدمة لتقنيات التيسير المتقدمة
- فهم مبادئ تعلم الكبار
- نظرة عامة على الخطة الدراسية والتوقعات
اليوم الثاني
- فهم أهمية تقييم الاحتياجات في التدريب
- تقنيات إجراء تقييم الاحتياجات
- أدوات لتقييم الاحتياجات التدريبية
- كتابة تقرير تقييم الاحتياجات التدريبية
- تطوير منهج يتوافق مع احتياجات المتعلم
اليوم الثالث
- فهم مبادئ التصميم التعليمي
- تطوير أهداف التعلم
- اختيار الاستراتيجيات التعليمية المناسبة
اليوم الرابع
- مهارات العرض التقديمي
- تقنيات لإدارة الشخصيات الصعبة
- إشراك المتعلمين من خلال الأنشطة التفاعلية
اليوم الخامس
- نظرة عامة على أدوات التكنولوجيا المختلفة المستخدمة في التدريب
- استخدام التكنولوجيا لتعزيز تقديم التدريب
- تقييم فعالية التكنولوجيا في التدريب
اليوم السادس
- فهم أهمية تقييم التدريب
- تقنيات تقييم فعالية التدريب
- تطوير خطط التقييم
اليوم السابع
- تقنيات تقديم التغذية الراجعة الفعالة
- استراتيجيات التدريب للمدربين
- تقديم ملاحظات بناءة للأقران
اليوم الثامن
- مراجعة نتائج التقييم
- استخدام نتائج التقييم لتحسين الدورات التدريبية المستقبلية
- تطوير خطط العمل بناء على نتائج التقييم
اليوم التاسع
- سيعمل المشاركون في مجموعات صغيرة لتطوير جلسات التدريب الخاصة بهم
اليوم العاشر
- سيقدم المشاركون جلساتهم التدريبية للمجموعة
- مراجعة الدورة والتغذية الراجعة
- حفل توزيع الشهادات
